Yaratıcı problem çözümü bir ekip işidir ve tüm paydaşların tek bir hedef için bir arada çalışmasını gerektirir. Çözümleri yalnız başımıza bulmak ya da sadece kendimize benzeyen kişilerle birlikte aramak, problem çözme yolculuğumuzun kısa ve tek yönlü olmasına sebep olabilir. Bu yüzden, birlikte çözüm arayacağınız insanlarla bir grup kurmanız büyük öneme sahip.

 

Grup oluştururken, cinsiyet, branş, yaş, kıdem vb. unsurların dengeli olmasını göz önünde bulundurun. Unutmayın, tüm bu süreçte aynı grup ile birlikte çalışacaksınız. Bu yüzden, birlikte çalışmaya başlamadan önce, bir sosyal kontrat hazırlamanız gerekir. Kontratı hazırlamadan önce, süreçte grup içerisinde oluşması muhtemel çatışma alanlarının neler olduğunu tespit edin. Kontratta, olası çatışmaların oluşmaması için ne gibi önlemler aldığınızı yazın ve herkesin kontratta mutabık olmasını sağlayın.

 

Grup çalışması sırasında:

 

• Fi̇ki̇rleri̇n rahatça paylaşılabi̇leceği̇, güvenli̇ bi̇r ortam oluşturun.

• Paylaşılan fi̇ki̇rleri̇ yargılayan ya da moti̇vasyon kıran tutumlara alan açmayın.

• Bir tartışma bitmeden diğerine geçmeyin.

• Çalışmaları, her zaman net bi̇r aksi̇yon planı i̇le bi̇ti̇ri̇n.

• Soru ve yardım talepleri̇ne açık bi̇r ortam oluşturun.

• Aksi̇ gerekmedi̇kçe eşi̇t bi̇r i̇ş bölümü yapın.

• Dayanışma ve i̇şbi̇rli̇ği̇ içinde hareket edin.

 

Grup içi örnek rol ve sorumluluk dağılımı:

 

• Katılımcılar: Aktiviteyi gerçekleştiren kişilerdir.

• Süre tutan kişi: Egzersizler esnasında, grubun egzersiz için ayrılmış zamanı aşmamasını ve süreyi etkili kullanmasını sağlar. Grubun çalışma temposundan ve kalan zamanı hatırlatmaktan sorumludur.

• Not alan kişi: Egzersizler ve çalışma esnasında grubun tartışmalarını, daha sonra grupla paylaşmak ve kalıcı bellek oluşturmak üzere kayıt altına alır. Konuşulan her şeyi değil, önemli paylaşımları, alınan kararları not alır. Görevini, grubun çalışma temposunu yavaşlatmadan yerine getirmelidir.

• Moderatör: Grup halinde yapılan çalışmalarda aktiviteleri yönetir. Birlikte etkin bir şekilde çalışmayı ve grup olarak karar almayı sağlar.

• Yürütücü: Bir çalışma esnasında, kişilerin ve / veya grubun zihnini açar, aktivite boyunca ve özellikle grubun zorlandığı anlarda gruba yol gösterir ve yaratıcılığı tetikler. Grubun içinden veya dışından bir kişi olabilir.

​